看護師は、日々の看護業務だけでなく人間関係の悩みを抱える人が多くいますが、生き生きと仕事を続けるうえで、自分にとってベストな悩みの解決方法について考えることが大切です。例えば、交代制勤務の病棟や老人ホームなどの現場では、日によってスタッフの顔ぶれが異なることもあり、仕事を始めて間もない頃は先輩や同僚とうまくコミュニケーションが取れないこともあります。そこで、職場選びをするうえで、新人の受け入れ態勢がしっかりと整っているところや、看護師だけでなく様々な職種のスタッフの人間関係が良いところを探すことがポイントです。

若手の看護師の割合が大きい医療機関のなかには、スタッフの早期の離職を防ぐために、職場内で面倒見の良い教育担当者によるフォローを行っているところも多くあり、経験が少ない人も無理なく働ける環境が整っています。また、なるべく人間関係に悩まないようにする目的で、さまざまな役職のスタッフを対象にコミュニケーション研修を実施したり、定期的に看護師長や主任看護師によるヒアリングを行ったりしている医療機関の数も増えています。そのため、求職者を対象とした就職相談会や職場見学会などに足を運んで、各医療機関の就職後のサポートの内容についてきちんと把握しておきましょう。なお、仕事上で同僚や患者などと良好な人間関係を築くために、業務の合間に親身になって相談に乗ってくれる先輩がいるかどうか面接の際に確認することが需要です。